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相信大家都討厭一件事，但是有時(shí)候不得不去做，那就是：說(shuō)謊。小朋友會(huì)對(duì)家長(zhǎng)說(shuō)謊；情侶會(huì)對(duì)另一半說(shuō)謊；員工會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)謊。這其中有善意的，也有惡意的。事實(shí)上，只要稍留意，我們還是能夠發(fā)現(xiàn)哪些是謊言，哪些是實(shí)話的。雖然嘴上說(shuō)著謊話，但是我們的面部表情卻不會(huì)騙人。在美劇《Lie To Me》中，最大放異彩的就要數(shù)可以“看透你的心”的神奇“微表情”了。
人的臉部可以傳輸信息，它是媒介，也是信息傳輸器?！伴喿x”一張臉時(shí)，有非常多的信息需要人們?nèi)グl(fā)現(xiàn)。其中包括臉部的基本結(jié)構(gòu)和肌肉特性：這張臉很長(zhǎng)且棱角分明，還是又圓又胖？
通過(guò)“表情”，就能斷定自己是不是喜歡某個(gè)人。通常人們把這歸因于下意識(shí)、直覺(jué)或是“本能感覺(jué)”，但是研究人員發(fā)現(xiàn)：眼睛收到的信息更加豐富——微表情。
“微表情”一閃而過(guò)，通常甚至清醒的作表情的人和觀察者都察覺(jué)不到。在實(shí)驗(yàn)里，只有10%的人察覺(jué)到。比起人們有意識(shí)做出的表情，“微表情”更能體現(xiàn)人們真實(shí)的感受和動(dòng)機(jī)。雖然人們會(huì)忽略“微表情”，但是人的大腦依然受其影響，改變對(duì)別人表情的理解。
另外，除了指短暫的表情外，微表情在應(yīng)用上更傾向于指代那些被抑制的表情。譬如說(shuō)在明顯悲傷的情況下，某人表現(xiàn)出大部分悲痛的表情，嘴角卻抑制不住地上翹。這時(shí)，這個(gè)人明顯希望表現(xiàn)出悲傷的情緒，但是卻不由自主的出現(xiàn)了微笑的微表情。由于自身理性的抑制，表現(xiàn)的不明顯抑或較為短暫。類似這樣的差異在微表情分析中更為常用。
人類主要擁有至少七種表情，每種表情都表達(dá)不一樣的意思：
· 高興：人們高興時(shí)的面部動(dòng)作包括：嘴角翹起，面頰上抬起皺，眼瞼收縮，眼睛尾部會(huì)形成“魚(yú)尾紋”。
· 傷心：面部特征包括瞇眼，眉毛收緊，嘴角下拉，下巴抬起或收緊。
· 害怕：害怕時(shí)，嘴巴和眼睛張開(kāi)，眉毛上揚(yáng)，鼻孔張大
· 憤怒：這時(shí)眉毛下垂，前額緊皺，眼瞼和嘴唇緊張。
· 厭惡：厭惡的表情包括嗤鼻，上嘴唇上抬，眉毛下垂，瞇眼。
· 驚訝：驚訝時(shí)，下顎下垂，嘴唇和嘴巴放松，眼睛張大，眼瞼和眉毛微抬。
· 輕蔑：輕蔑的著名特征就是嘴角一側(cè)抬起，作譏笑或得意笑狀。
在國(guó)家安全領(lǐng)域，有些訓(xùn)練有素的恐怖分子等危險(xiǎn)人物可能輕易就通過(guò)測(cè)謊儀的檢測(cè)，但通過(guò)微表情，一般情況下就可以發(fā)現(xiàn)他們虛假表面下的真實(shí)表情，然而這并不是萬(wàn)無(wú)一失的方法。
好在，現(xiàn)在有了一個(gè)更加保險(xiǎn)、先進(jìn)的技術(shù)——潛在情緒情感智能分析技術(shù)。
“潛在情緒”顧明思義就是一個(gè)人主觀或客觀的情緒狀態(tài)。人的情緒從生物學(xué)角度分析就是大腦接受到人體情緒信號(hào)，將之分配到相應(yīng)神經(jīng)系統(tǒng)，這些系統(tǒng)會(huì)指揮人的頭面部肌肉做出相應(yīng)的位移，從而產(chǎn)生肉眼可見(jiàn)的情緒特征。比如笑、哭等。
當(dāng)人主動(dòng)或被動(dòng)（疾病所致）隱藏情緒時(shí)，其面部情緒特征則不被人所見(jiàn)。但從生物學(xué)角度，相應(yīng)的器官和肌肉群仍在做相應(yīng)的運(yùn)動(dòng)，而這種運(yùn)動(dòng)會(huì)細(xì)微到肉眼不可見(jiàn)的程度。
通過(guò)高清晰、高幀率攝像機(jī)捕捉這些運(yùn)動(dòng)，并進(jìn)行計(jì)算對(duì)比分析，從而可以得到目標(biāo)人物的潛在情緒狀態(tài)。這種狀態(tài)可用來(lái)被發(fā)現(xiàn)其是否具有危險(xiǎn)性，或者心理生理疾病傾向，達(dá)到提前介入的目的。
潛在情緒智能分析技術(shù)四大特點(diǎn)：
1、快速方便-檢查每一個(gè)人的時(shí)間不超過(guò)5秒；
2、精確客觀-可設(shè)置不同閾值客觀甄別；
3、友好隱蔽-無(wú)接觸、無(wú)干擾；
4、智能預(yù)警-實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)預(yù)警
潛在情緒智能分析技術(shù)可應(yīng)用于公共安全（反恐）預(yù)警及大數(shù)據(jù)分析、個(gè)人心理健康檢測(cè)、特殊崗位上崗前情緒分析檢測(cè)、非接觸式測(cè)謊分析、興趣及就業(yè)分析、心理學(xué)學(xué)術(shù)研究輔助等。
反恐（安全）預(yù)警分析系統(tǒng)
在人員大量聚集的地點(diǎn)，如交通站點(diǎn)，商業(yè)區(qū)，大型會(huì)議活動(dòng)區(qū)域，雖然具有現(xiàn)代化的安全檢查和監(jiān)控系統(tǒng)，但是在個(gè)人行為預(yù)知探測(cè)方面還沒(méi)有一種技術(shù)可以做到。即使我們盡可能的將各種已知危險(xiǎn)人群列入數(shù)據(jù)庫(kù)中，通過(guò)面部識(shí)別分析比對(duì)，而對(duì)人的行為預(yù)判作用并不明顯，而且很多時(shí)候，出現(xiàn)問(wèn)題的并不是這些人員。
運(yùn)用該智能分析系統(tǒng)，通過(guò)非接觸式的視頻介質(zhì)來(lái)甄別有潛在危險(xiǎn)情緒的人并做出預(yù)警，可以有效的為安保部門提供預(yù)判數(shù)據(jù)同時(shí)將數(shù)據(jù)提供給其他分析平臺(tái)。
系統(tǒng)工作原理也很簡(jiǎn)單。系統(tǒng)獲取并分析每個(gè)出現(xiàn)在鏡頭中人的情感狀態(tài)（主要包括攻擊性、緊張性和壓力值），綜合計(jì)算其危險(xiǎn)程度，將結(jié)果通過(guò)數(shù)字和顏色顯示在屏幕上，同時(shí)對(duì)超出預(yù)警數(shù)值的人的圖像進(jìn)行抓拍。安保人員根據(jù)以上提示信息對(duì)被抓拍人員進(jìn)行詳細(xì)檢查。
因?yàn)橄到y(tǒng)只對(duì)情緒異常的人進(jìn)行預(yù)警，不針對(duì)于某一特殊人群，所以其檢測(cè)范圍更廣；系統(tǒng)計(jì)算利用自身基礎(chǔ)特征數(shù)據(jù)庫(kù)而無(wú)需借助其他數(shù)據(jù)庫(kù)，應(yīng)用更加靈活；系統(tǒng)運(yùn)用具有隱蔽性和快速性，被檢測(cè)人員無(wú)不良感受且預(yù)警更快。
非接觸式測(cè)謊分析系統(tǒng)
接觸式測(cè)謊儀早已應(yīng)用于人類活動(dòng)的許多領(lǐng)域。傳統(tǒng)的測(cè)謊設(shè)備一般是利用各種接觸式傳感器固定在被測(cè)人員身體的特定部位。因此,被檢測(cè)人員由于接觸式傳感設(shè)備連接而產(chǎn)生非自主意愿的緊張,從而導(dǎo)致測(cè)試結(jié)果產(chǎn)生偏差。而從時(shí)間角度，傳統(tǒng)的接觸式測(cè)謊測(cè)試時(shí)間長(zhǎng)（約2小時(shí)），對(duì)測(cè)謊專家和被測(cè)試人員都是一種極大消耗體力的艱難的測(cè)試過(guò)程。
然而潛在情緒智能分析系統(tǒng)是非接觸式的裝置，被測(cè)試人員不會(huì)產(chǎn)生應(yīng)激反應(yīng)。其次，被測(cè)試人員不會(huì)刻意控制自己某些意念的產(chǎn)生，使得測(cè)謊結(jié)果更準(zhǔn)確。
（傳統(tǒng)測(cè)謊儀設(shè)備需要固定在身上）
在系統(tǒng)運(yùn)行時(shí)，測(cè)謊人員根據(jù)系統(tǒng)提示的問(wèn)題向被測(cè)謊人員進(jìn)行提問(wèn)，面向被測(cè)謊人員的攝像機(jī)會(huì)對(duì)捕捉到的視頻信號(hào)進(jìn)行實(shí)時(shí)計(jì)算并結(jié)合問(wèn)題進(jìn)行綜合分析，被測(cè)謊人員的各項(xiàng)心理生理參數(shù)會(huì)以動(dòng)態(tài)曲線圖和數(shù)字，實(shí)時(shí)顯示出來(lái)，測(cè)謊完成后其最終判斷結(jié)果會(huì)自動(dòng)給出。整個(gè)測(cè)謊過(guò)程根據(jù)問(wèn)題的多少大約為20到40分鐘。
興趣及就業(yè)分析系統(tǒng)
每一個(gè)人都具備多種潛能，只是發(fā)展的程度和組合的情況不相同，如果在早期能發(fā)現(xiàn)其潛在的長(zhǎng)處與不足，并適度的發(fā)展或彌補(bǔ)其能力，就能幫助他發(fā)展個(gè)人潛能，激發(fā)興趣，培養(yǎng)能力。或者在就業(yè)時(shí)根據(jù)其興趣和優(yōu)勢(shì)分布，選擇適合的工作崗位，為企業(yè)發(fā)展減少人員損失，降低企業(yè)人力成本。
該智能分析系統(tǒng)可用于檢測(cè)人才能力、興趣等，對(duì)引導(dǎo)被測(cè)人員開(kāi)發(fā)潛能，側(cè)重培養(yǎng)其真正興趣愛(ài)好和安排合適崗位，起到了很好的輔助作用?？煞治龀雒總€(gè)人的潛在興趣愛(ài)好、智能分析人才能力的取向、以及協(xié)助校園興趣輔導(dǎo)，工作崗位選擇等。
目前潛在情緒情感智能分析技術(shù)已應(yīng)用于機(jī)場(chǎng)、大型活動(dòng)等場(chǎng)景，如韓國(guó)仁川機(jī)場(chǎng)、2014年索契奧運(yùn)會(huì)。相信，在不久的將來(lái)會(huì)應(yīng)用于更多的場(chǎng)所，保衛(wèi)人民的安全。